人材育成の悩みは、そうした人事育成のノウハウを教える上司に恵まれないまま、管理職になった事ががおもな原因ではないでしょうか。仕事で実績を上げると言う事と人材を育成する事は、全く別物と考えたほうが良いでしょう。

人材育成の悩みの多くは、そうした社内での役割分担のコンセンサスが出来ていない事が原因と言えます。管理職がただ上司としているという認識しか部下が持っていなければ、部下が言う事を聞くはずもなく、優秀な人材となるはずもありません。

その意味では社内の役割関係を明確にして、上下関係ではなく、機能としての各々の仕事を尊重する事が重要になってきます。どんなにがんばっても1人でできる仕事はたかが知れていますが、チームで行えば人数分以上の仕事が出来ます。そのためにはそれぞれの仕事の役割分担意識を自覚させる事が重要と言えます。

そうすることによって、社員間での各々の役割を理解しあい、更に自分自身の仕事だけでなく、他の人や上司の仕事や役割にも造詣をもち、最終的に人材育成の悩みも解消されていきます。

いわゆる仕事に対するモチベーションを部下に喚起させて、仕事をするように仕向けることが上司の役割と考えれば、人材育成の悩みなど持つ必要もなく、自然と人は育っていくものです。実績如何で人を評価して、人が育つはずもなく、むしろなぜ実績が上がらないのかと言う事を分析させ、改善する努力を本人に喚起する事が上司の仕事です。

部下が失敗した場合は、むしろ人材を育てる良い機会と捉え、積極的にサポートすることで、部下との信頼関係を築く事も出来ますし、部下の貴重な経験ともなります。

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ポケモンプラチナの特典とは、任天堂のニンテンドーDSのゲームについてくる限定の特典で、いろいろなものがついてきますが「ギラティナ<オリジンフォルム>」付きのポケモンプラチナなどは、7000円近い価格がついて、インターネットのオークションで取引されていますが、でたてのRPGゲームなのに凄い値上がり率で驚かされます。



毎回新作のポケモンプラチナが出る際には、特典としてゲームに出てくるキャラクターのフィギュアなどが付いてきますが、限定品ですから通常の店頭販売よりは、先行予約販売でほとんど即刻う売り切れてしまい、ポケモンファンだけでなくフィギュアファンの間でもレアなフィギュアとして人気が高くなっています。ポケモンプラチナの特典付きの初期出荷分の人気は凄く、先行予約を行っていたインターネット販売店などでも、当初予定していた販売数が確保できずキャンセルする際に、予約された客に対してオンラインポイント1,000円分もサービスするところも出ていますから、その人気の程が分かるというものです。



ポケモンプラチナの特典でもキャラクターのフィギュアだけでなくサウンドトラックCD付きのポケモンプラチナもありますが、値段が3,000円近く違ってきますから、ポケモンプラチナの特典でも、フィギュアが1番人気であると言えますが、発売当初はたとえフィギュア無しのポケもんプラチナの場合、販売数量を1個に限定される場合が多いので、もともとポケモンプラチナの人気があってのことです。



最近のRPGゲーマーは、コレクター的な人も多くなっていて、ゲームを購入する際には、実際のプレー用のゲームと、コレクション用のゲームと二つ以上購入して、コレクション用のゲームは封も切らないで保存する人が多くなっていますが、正統なフィギュアのコレクターも同様な傾向があり、ディスプレー用としてのフィギュアとコレクション用のフィギュアとに分けて考えますから、ポケモンプラチナの販売数がうなぎのぼりで、更にポケモンプラチナの特典付きのものが、超レアなものになっても不思議はないと言えます。



アニメから派生したゲームや特典人気もさることながら、ポケモンプラチナの攻略本や作家者のフィギャなど、その製品群とも言える広がりは膨大なもので、日本国内だけでなく全世界的な人気になっています。さらに子供のときにポケモンに親しんだお大人が、こうしたポケモンのマーケットに加わってくるのですから、まさに日本の輸出産業と言っても言い過ぎではないでしょう。

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